此次会议汇聚了医药产业上下游企业，链接政产学研资源，践行无界、共享、包容的理念，首次面向C端大众敞开怀抱。这是一次开放的盛会，一次文化的融合，一次产业与民生的深度交汇。

在中国药店杂志社主办的“长兴金奖·2024中国药店聚心奖”评选中，一心堂药业集团凭借高度重视对员工综合素质的培养，愿意通过各种形式激励员工、成就员工，助力员工成才；所倡导的经营理念及价值观，成功地把企业与员工凝聚在一起，万千进取之心最终汇聚成了企业发展、行业进步的信心与动力，被组委会授予了“长兴金奖·2024中国药店聚心奖”大奖。

长兴金奖·2024中国药店聚心奖

提供发展平台

一心堂药业集团深知员工是企业发展的根本，因此一直致力于为员工搭建广阔的发展平台。企业秉承“能者上，平者让，德才兼备德为先”的人才理念，任人唯贤，无论员工的学历、资历、来历、性别如何，只要德才兼备，都有机会获得重用。这种开放、包容的企业氛围，使得员工能够在公平的竞争环境中充分发挥自己的才能。

一心堂药业集团董事长阮鸿献带领参会员工走红毯

多样化培训机会

为了不断提升员工的专业素养和综合能力，一心堂药业提供了多样化的培训机会。一方面，企业开展校企联动，通过“未来之星”实习生训练营等项目，鼓励学员将专业知识带到岗位，以积极进取的态度开启职业生涯。另一方面，对于在岗员工，一心堂开展中高层管理培训、员工专业知识培训，提升中高层管理人员管理力与领导力，向员工传授专业的医药知识和全面的服务意识，以提升个人能力。

此外，一心堂还通过举办“‘红云杯’知识竞赛”“护理技能竞赛”“党纪教育知识竞赛”“专业知识、专业技能大赛”“物流中心技能大赛”“中药工匠技能竞赛”等赛事活动，为员工提供学习、交流的成长平台。这些活动不仅激发了员工的学习热情，还让他们在竞技中向更高、更广的空间拓展。

山西公司薛五五荣获王者方案“第一名”

注重员工关怀

除了提供发展平台和培训机会外，一心堂药业还非常注重员工的关怀。企业坚持以“一心做事，以心换心”为纲领，将“心文化”渗透至员工个人发展与工作生活的方方面面。员工在一心堂可以享受岗位带教、专业培训、花式员工活动、司龄慰问、年底评优等诸多福利。同时，企业还时刻关注员工的所想所需，及时给予帮助，让员工感受到温暖。

员工与企业共同成长

一心堂药业集团在助力员工成长、提供发展平台和培训机会及注重员工关怀方面做出了显著的努力。这些举措不仅提升了员工的专业素养和综合能力，还激发了员工的工作热情和创造力，为企业的持续稳健发展奠定了坚实的基础。

会场美好瞬间